最近，澳大利亚联邦政府公布了2026-27财年的预算案，结合移民局和教育部近期发布的官方通告，我们可以大致把握2026年下半年留学和移民的整体趋势：国际学生名额有所增加，移民总配额保持不变，选拔过程更加严格，明显倾向于境内申请人和技术人才。
以下是核心变化的梳理，以便大家快速把握重点：
留学政策：扩大招生与加强合规并行
过去两年，澳大利亚对留学生的管控较为严格，但今年下半年出现了一些结构性调整。
首先，国际学生配额（NPL）有所增加。联邦政府已正式确定2026年NPL的新生录取总量为29.5万人，比2025年增加了2.5万个名额。这表明政府在平衡本地住房压力的同时，也认可国际学生对经济的贡献。
此外，部分留学生将不受配额限制。从2026年开始，在澳大利亚完成中学教育或通过TAFE、预科等认可的衔接课程直接升入公立大学的国际学生，将不受留学生人数上限的限制。
然而，有一个收紧的政策：485工签转学生签的“倒读”途径基本被堵死。移民局现在对这类申请的审核非常严格，目的是打击那些依赖不断续签留在澳大利亚、并非真正求学的人。
移民政策：18.5万配额，境内申请人和技术工人更受欢迎
2026-27财年的永久移民配额维持在18.5万个，其中70%以上（约132240个）分配给了技术移民类别。名额内部的倾向发生了显著变化：
首先，境内申请人享有绝对优先权。在18.5万个名额中，有129590个直接分配给了已经在澳大利亚境内、持有实质性签证的人，如482雇主担保、学生签、485工签等。这意味着境外申请的名额仅剩约5.5万个，境内申请人的优势达到了近年来的最高点。
其次，EOI技术移民打分制即将改革。政府已确认将对打分制度进行重大调整，未来的筛选逻辑将更加明确：更倾向于年轻申请人，有消息称485毕业工签的年龄上限将从50岁降至35岁，年轻申请者将获得更多政策红利；同时，也更倾向于高学历、高技能的申请者。官方表示，2026年年中将发布具体的意见咨询文件，下半年将正式实施。
第三，蓝领、技术工人的机会特别多。预算案中专门拨款8520万澳元，用于加快移民技术工人的技能评估，如升级TRA评估系统。目前，建筑、基础设施、护理等行业的人才缺口很大，能够获得技能认证的海外技工，或通过雇主担保的申请人，签证审批速度将特别快。
其他签证相关的变化：加强安全和合规，同时提供便民调整
首先，品格和安全审查的范围扩大。鉴于近期发生的几起安全和社会事件，政府扩大了签证拒签和取消的权限，加强了移民法中的品格测试。如果申请人持有极端观点或有不良记录，基本上会被拒签。
其次，WHV打工度假签全面实行抽签制，结束了以往抢名额的情况，通过抽签方式管理申请，相对更加公平。
还有一个便民更新：Immi App升级，现在全球34个国家的申请人可以直接在手机上提交指纹、面部识别等生物信息，无需特意前往签证中心。
最后，给大家一个实际建议：2026年下半年澳大利亚的政策导向非常明确，即筛选掉那些混身份的人，只留下高质量人才。如果计划通过技术移民，最好在改革完全实施前尽快准备，提高雅思、PTE成绩，积累境内实际工作经验，尽早准备材料并提交，以确保更加稳妥。
