从真实案例看职业评估的重要性。***客户X先生，国内顶尖高校硕士，拥有8年互联网大厂工作经验，雅思7分，因向往澳洲优质生活环境，计划通过190州担保技术移民实现全家移居。然而，在递交申请前，他卡在了职业评估环节——材料反复被退，耗时半年仍未通过。最终，他找到***移民，凭借我们的专业指导，仅用10天完成加急评估，顺利进入EOI获邀流程。这一案例揭示：职业评估是澳洲移民的关键。
一、职业评估：哪些签证必须通过？政策有何新变化？
2025年技术类移民政策明确要求，以下签证申请者必须通过职业评估：
技术移民类：189独立技术移民、190州担保移民、491偏远地区移民；
雇主担保类：186/494永居签证、SID（原482）工签（部分职业）。
政策新动向：
评估标准更透明：2025年职业评估改革强调“以申请者为中心”，费用结构优化，材料审核周期缩短至平均3-6个月；
语言与职评挂钩：部分职业（如工程师、会计）需同步提交雅思6分或等同成绩，语言要求与签证申请一致；
州担保优先级调整：新州、维州等热门地区更侧重本地紧缺职业（如IT、医疗、工程），职业列表动态更新频率加快。
二、避开职业评估致命坑的3个秘诀
1. 学历认证：专业对口是关键
澳洲评估机构对学历与职业的匹配度要求严格。例如：
IT类（ACS评估）：非计算机专业本科需5年相关经验，硕士学历可缩短至3年；
工程类（EA评估）：非认证课程需提交CDR报告，证明项目经验与技术能力。
对策：提前通过VET或中国学位网（CDGDC）完成学历公证，确保课程描述与职业标准一致。
2. 工作经验：时间与证明缺一不可
一般技术移民和186等签证通常需提供至少3年与提名职业高度相关的工作证明，包括：
ü 劳动合同、社保记录、税单（至少2年）；
ü 雇主推荐信（需注明职责、项目成果及工作时长）。
ü 对于SID（482）工签则需过去5年内有12个月与提名职业相关的工作经验。
案例警示：X先生最初仅提供在职证明，缺少税单与项目描述，导致评估被拒。后经我们补充完整材料，顺利通过。
3. 语言成绩：提前规划避免延误
雅思/PTE成绩需在评估有效期内（通常2年），部分机构（如ANMAC护理评估）要求单项不低于7分。
新政利好：2025年起，托福iBT成绩获更多机构认可，考试选择更灵活。
材料规范：细节决定成败
4. 常见被拒原因：
n 公证件未加盖翻译章；
n 工作证明未体现具体职责（需与ANZSCO职业描述匹配）；
n 材料超过3个月有效期。
u ***服务：律师团队审核，确保材料零误差，通过率提升90%。
u 机构选择：匹配职业与评估通道
u 不同职业对应不同评估机构（如会计选CPA、教师选AITSL），需精准匹配；
u 加急通道：2025年新增7-10个工作日的付费加急服务，适合时间紧迫的申请人。
案例复盘：X先生通过我们的专业指导，锁定新州WebDeveloper职位（MLTSSL清单），利用硕士学历+5年经验获得EA评估高分，最终EOI获邀分数达75分（含州担保5分），远超65分门槛。
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