2025年，澳洲相关技术移民配额持续收紧（州担保削减超30%），EOI高分厮杀下，年龄偏大、语言薄弱或职业非热门的申请人举步维艰。然而，澳洲官方同步发力雇主担保移民，186永居签证配额飙升至4.4万，职业清单扩容至456个，且工作经验、转永居门槛有调整，成为无需拼分、一步到位拿PR的“超车赛道”！
一、2025澳洲186雇主担保新政核心优势
超低门槛：无需打分，年龄一般要求放宽至45岁。
年龄情况：目前暂未明确部分紧缺职业（如护理、技工）可突破45岁限制（具体以官方政策为准）。
英语要求：一般需雅思4个6（部分情况可拼分，具体以官方为准），豁免语言要求的DAMA协议覆盖部分偏远雇主。
工作经验缩短：482转186仅需2年，部分岗位（如IT、工程）境外直申186一般需3年经验。
超多职位：456个职业覆盖全领域
2024年12月更新的核心技能职业清单（CSOL）新增200多个职业，涵盖IT、工程、农业、健康护理等，常见的职业包括：
IT类：软件工程师（261313）、ICT安全专家（262112）；
工程类：采矿工程师（233611）、土木工程师（233211）；
技工类：厨师（351411）、汽车维修技师（321111）。
一步到位：直接拿PR，全家享福利
无需过渡签证，获批即享免费医疗（Medicare）、子女公立教育及养老金。
审理时间：提名+签证同步递交，部分情况可能较快获批。
二、***独家资源：精准匹配高通过率雇主
***移民深耕澳洲雇主担保领域16年，与多家澳洲优质企业建立合作，覆盖全澳紧缺行业，2024年客户获批率98.6%。现开放部分稀缺岗位资源：
1. 墨尔本制造业公司
职位：机械工程师、生产经理
雇主资质：年营业额500万澳元。
成功案例：王先生（38岁），机械设计背景，无澳洲学历，6个月获186提名。
2. 维州偏远养老院
职位：老年护理员（ANZSCO423313）
政策红利：DAMA协议下482签证可豁免学历，仅需2年经验+雅思5分（转186签证仍需满足相应要求）。
成功案例：李女士（29岁），国内养老院3年经验，通过DAMA协议482转186获批。
3. 墨尔本地滚球工厂
职位：IT运维（263212）、物流主管
薪资优势：年薪7.8万澳元，远超TSMIT门槛（73,150澳元）。
灵活转永居：持482工作满2年满足条件可转186（需符合职业清单及其他要求）。
三、***服务保障，破解申请难点
1. 雇主资质严选：仅合作营业额>200万澳元、成立>3年的企业，规避“空壳公司”风险。
职业评估：ACS/EA/VETASSESS全程指导，提升通过率。
雇主提名：撰写商业计划书，证明岗位真实性与本地招聘困难。
澳洲雇主担保政策每年动态调整，当前4.4万配额为历史峰值，但未来可能随经济波动缩减。即日起联系***移民澳洲顾问，即可免费领取：《2025澳洲雇主担保白皮书》：456个职位清单+薪资标准解析。***移民，帮您精准规划澳洲移民路！
本文版权归原作者所有，作者：admin，转载请注明出处：https://quhh.cn/archives/6844
